A l’ère de la digitalisation où l’internet a révolutionné nos modes de vie, la recherche d’emploi n’est pas en reste. Le recrutement aussi a suivi l’évolution technologique. Désormais, grâce à la visio-conférence, on peut postuler et passer un entretien d’embauche sans avoir à se déplacer. Ce qui était autrefois l’option secondaire est devenu la norme, surtout en cette période pandémique. Vous voulez savoir comment arriver préparé à votre entretien d’embauche virtuel ? Voici quelques conseils qui vous aideront à maîtriser l’art de l’entretien à distance.
Testez votre connexion internet
Imaginez que vous discutiez avec le recruteur et soudainement, votre connexion saute. Vous n’entendez plus rien, l’écran se fige et le recruteur ne peut plus vous voir. Vous êtes interrompu en plein milieu de votre élan. Vous perdez une occasion de briller aux yeux du recruteur. Ce cauchemar peut être évité si vous prenez le temps de vérifier votre connexion en ligne avant l’entretien.
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Assurez-vous que votre connexion est stable et suffisamment rapide pour supporter une vidéo-conférence. Si nécessaire, planifiez votre entretien à un moment où vous êtes le seul à utiliser la connexion. Ou encore, choisissez un lieu avec une meilleure connexion. L’importance de cette étape ne peut être sous-estimée.
Soignez votre environnement
Lors d’un entretien virtuel, votre environnement peut en dire beaucoup sur vous. Prenez donc le temps de choisir un endroit calme, bien éclairé et professionnel. Évitez les arrière-plans encombrés ou distrayants. Votre environnement devrait être aussi professionnel que possible.
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Pensez aussi au matériel. Assurez-vous que votre ordinateur, votre micro et votre webcam fonctionnent correctement. Testez-les avant l’entretien pour éviter les mauvaises surprises.
Préparez-vous comme pour un entretien en présentiel
Même si l’entretien se déroule à distance, la préparation est aussi importante que pour un entretien en présentiel. Avant l’entretien, renseignez-vous sur l’entreprise. Comprendre la culture de l’entreprise et les exigences du poste vous aidera à adapter vos réponses et à montrer que vous êtes le bon candidat.
Préparez également des réponses à des questions courantes d’entretien d’embauche. Vous pourriez être interrogé sur vos forces et vos faiblesses, vos expériences passées, pourquoi vous avez postulé pour ce poste, etc. Prévoir ces questions et répéter vos réponses vous aidera à vous sentir plus confiant lors de l’entretien.
Habillez-vous de manière professionnelle
Même si vous êtes à la maison, habillez-vous comme si vous alliez à un entretien en présentiel. Cela vous aidera non seulement à vous sentir plus professionnel, mais montrera également au recruteur que vous prenez l’entretien au sérieux. Évitez de porter des vêtements trop décontractés ou distrayants.
Faites preuve de bonnes manières virtuelles
Les entretiens virtuels ont leurs propres règles d’étiquette. Par exemple, regardez directement la webcam lorsque vous parlez, pas l’écran. Cela donnera l’impression que vous maintenez un contact visuel avec le recruteur. Soyez également conscient de vos expressions faciales, car elles seront beaucoup plus visibles lors d’un entretien vidéo.
N’oubliez pas de remercier le recruteur à la fin de l’entretien. Un simple "merci pour votre temps" peut faire une grande différence.
En suivant ces conseils, vous serez bien préparé pour votre prochain entretien d’embauche virtuel. Bonne chance à vous !
Adoptez une bonne gestuelle
Dans un entretien d’embauche virtuel, les petits détails prennent une plus grande importance. La gestuelle en fait partie. En effet, lors d’un entretien à distance, le responsable du recrutement se fie beaucoup à votre comportement non verbal pour évaluer votre potentiel. Votre gestuelle peut en dire long sur votre confiance en vous, votre sérieux et votre dynamisme.
Soyez conscient de votre posture pendant l’entretien. Essayez de garder le dos droit, évitez de vous affaisser ou de remuer de manière excessive. Ces détails peuvent donner une impression d’insécurité ou de nervosité.
Ne négligez pas non plus vos mains. L’utilisation des mains pendant un entretien peut être un atout si elle est bien maîtrisée. Elle peut aider à souligner vos propos, à montrer votre enthousiasme ou encore à exprimer votre réflexion. Cependant, des gestes trop amples ou nerveux peuvent distraire l’attention du recruteur.
Enfin, gardez un contact visuel avec votre interlocuteur. Regarder directement la webcam donne l’impression que vous regardez le recruteur dans les yeux. C’est un signal de confiance et d’assurance.
Préparez des questions
Un entretien d’embauche n’est pas un interrogatoire. C’est également l’occasion pour vous de poser des questions et de montrer votre intérêt pour l’entreprise et le poste. Préparer des questions pour la fin de l’entretien est essentiel, que ce soit en présentiel ou en ligne.
Préparez des questions spécifiques et pertinentes. Interrogez le recruteur sur la culture de l’entreprise, les perspectives d’évolution, les projets à venir, etc. Cela montrera que vous avez fait vos recherches et que vous êtes réellement intéressé par le poste.
Dans le contexte d’un entretien à distance, vous pouvez aussi profiter de l’occasion pour poser des questions sur les modalités du travail à distance, la politique de l’entreprise en matière de télétravail, les outils utilisés pour la collaboration à distance, etc.
Conclusion
La préparation est la clé de la réussite d’un entretien d’embauche virtuel. Que ce soit pour tester votre connexion internet, soigner votre environnement, préparer vos réponses ou maîtriser votre gestuelle, chaque détail compte. N’oubliez pas que même à distance, un entretien reste un moment crucial dans le processus de sélection. Il est l’occasion de montrer vos compétences, votre motivation et votre professionnalisme.
Malgré les défis que peuvent présenter les entretiens à distance, ils offrent aussi des avantages. Ils permettent de gagner du temps, d’éviter les déplacements et de postuler plus facilement à des offres éloignées géographiquement.
En suivant ces conseils, vous augmenterez vos chances de réussir votre entretien et de convaincre le recruteur que vous êtes le candidat idéal. Alors, n’hésitez plus et lancez-vous dans la préparation de vos entretiens d’embauche virtuels. Bonne chance à vous !
